[todo en]
TAS:n (Tieto-konsernin asiantuntijat ry) toimintastrategia
TAS-yritysyhdistystoiminnan keskeinen strateginen sisältö on:
TIEDOTTAMINEN
- tiedottaminen TAS:n toiminnasta ja työelämän ajankohtaisista tapahtumista
- tiedottaminen tapahtuu ulkoisten kotisivujen kautta, joita ylläpidetään jatkuvasti
- perustettava ulkoinen kotisivu on avoin kaikille
- kotisivuille perustetaan myös työelämän lainsäädäntöä ja muita ohjeita sisältävä tietopankki tai linkki kyseiseen tietopankkiin
- pikatiedottamista hoidetaan myös sähköpostitse perustettavan jäsenjakelurekisterin avulla
EDUNVALVONTA
- jäsentutkimusten suorittaminen, jossa pyritään kartoittamaan henkilöstön palkkataso suhteessa markkinoihin ja selvittämään työntekijöiden odotukset ja toiveet mm. työnantajan suuntaan
- pyritään laatimaan luottamusmiessopimus ja osallistutaan luottamusmiestä vaativiin tilanteisiin
- pyritään olemaan mukana työehtosopimuksen teossa Tietoväen kanssa
- tavoitteena jäsenmäärän kasvattaminen 10 % / vuosi tehokkaan edunvalvonnan takaamiseksi
- ennakoivan edunvalvonnan osalta pyritään selvittämään henkilöstön keskeisiä tarpeita
VAIKUTTAMINEN
- pyritään vaikuttamaan Tieto-konsernin toiminnan ja tuottavuuden kehittämiseen huomiomalla myös henkilöstön tarpeet
- luodaan hyvät suhteet johtoon; koskee konsernijohtoa ja liiketoimintayksiköiden johtoa
- pyritään sopimaan tiedonsaantioikeudesta
- pyritään laatimaan yhteistyösopimus Tieto Finland Oyj:n kanssa
- työntekijätason näkemys mukaan työnantajan kanssa käytäviin neuvotteluhin ja kehittämishankkeisiin
- ponnistellaan ammatillisen osaamisen säilyttämiseksi ja samalla työsuhdeturvan varmistamiseksi huomioiden samalla tuottavuuden kasvuvaatimukset
- kehitetään Tieto-konserninen sisällä henkilöstön sisäistä ja henkilöstön ja työnantajan välistä sosiaaliverkostoa
- yhteistyön kehittäminen Tietoväen kanssa