[todo en]

TAS:n (Tieto-konsernin asiantuntijat ry) toimintastrategia

 

TAS-yritysyhdistystoiminnan keskeinen strateginen sisältö on:

 

TIEDOTTAMINEN

  • tiedottaminen TAS:n toiminnasta ja työelämän ajankohtaisista tapahtumista
  • tiedottaminen tapahtuu ulkoisten kotisivujen kautta, joita ylläpidetään jatkuvasti
  • perustettava ulkoinen kotisivu on avoin kaikille
  • kotisivuille perustetaan myös työelämän lainsäädäntöä ja muita ohjeita sisältävä tietopankki tai linkki kyseiseen tietopankkiin
  • pikatiedottamista hoidetaan myös sähköpostitse perustettavan jäsenjakelurekisterin avulla

 

 

EDUNVALVONTA

  • jäsentutkimusten suorittaminen, jossa pyritään kartoittamaan henkilöstön palkkataso suhteessa markkinoihin ja selvittämään työntekijöiden odotukset ja toiveet mm. työnantajan suuntaan
  • pyritään laatimaan luottamusmiessopimus ja osallistutaan luottamusmiestä vaativiin tilanteisiin
  • pyritään olemaan mukana työehtosopimuksen teossa Tietoväen kanssa
  • tavoitteena jäsenmäärän kasvattaminen 10 % / vuosi tehokkaan edunvalvonnan takaamiseksi
  • ennakoivan edunvalvonnan osalta pyritään selvittämään henkilöstön keskeisiä tarpeita

 

VAIKUTTAMINEN

  • pyritään vaikuttamaan Tieto-konsernin toiminnan ja tuottavuuden kehittämiseen huomiomalla myös henkilöstön tarpeet
  • luodaan hyvät suhteet johtoon; koskee konsernijohtoa ja liiketoimintayksiköiden johtoa
  • pyritään sopimaan tiedonsaantioikeudesta
  • pyritään laatimaan yhteistyösopimus Tieto Finland Oyj:n kanssa
  • työntekijätason näkemys mukaan työnantajan kanssa käytäviin neuvotteluhin ja kehittämishankkeisiin
  • ponnistellaan ammatillisen osaamisen säilyttämiseksi ja samalla työsuhdeturvan varmistamiseksi huomioiden samalla tuottavuuden kasvuvaatimukset
  • kehitetään Tieto-konserninen sisällä henkilöstön sisäistä ja henkilöstön ja työnantajan välistä sosiaaliverkostoa
  • yhteistyön kehittäminen Tietoväen kanssa