TAS:n (Tieto-konsernin asiantuntijat ry) toimintastrategia

TAS-yritysyhdistystoiminnan keskeinen strateginen sisältö on:

TIEDOTTAMINEN

• tiedottaminen TAS:n toiminnasta ja työelämän ajankohtaisista tapahtumista

• tiedottaminen tapahtuu ulkoisten kotisivujen kautta, joita ylläpidetään jatkuvasti

• perustettava ulkoinen kotisivu on avoin kaikille

• kotisivuille perustetaan myös työelämän lainsäädäntöä ja muita ohjeita sisältävä tietopankki tai linkki kyseiseen tietopankkiin

• pikatiedottamista hoidetaan myös sähköpostitse perustettavan jäsenjakelurekisterin avulla

EDUNVALVONTA

• jäsentutkimusten suorittaminen, jossa pyritään kartoittamaan henkilöstön palkkataso suhteessa markkinoihin ja selvittämään työntekijöiden odotukset ja toiveet mm. työnantajan suuntaan

• pyritään laatimaan luottamusmiessopimus ja osallistutaan luottamusmiestä vaativiin tilanteisiin

• pyritään olemaan mukana työehtosopimuksen teossa Tietoväen kanssa

• tavoitteena jäsenmäärän kasvattaminen 10 % / vuosi tehokkaan edunvalvonnan takaamiseksi

• ennakoivan edunvalvonnan osalta pyritään selvittämään henkilöstön keskeisiä tarpeita

VAIKUTTAMINEN

• pyritään vaikuttamaan Tieto-konsernin toiminnan ja tuottavuuden kehittämiseen huomiomalla myös henkilöstön tarpeet

• luodaan hyvät suhteet johtoon; koskee konsernijohtoa ja liiketoimintayksiköiden johtoa

• pyritään sopimaan tiedonsaantioikeudesta

• pyritään laatimaan yhteistyösopimus Tieto Finland Oyj:n kanssa

• työntekijätason näkemys mukaan työnantajan kanssa käytäviin neuvotteluhin ja kehittämishankkeisiin

• ponnistellaan ammatillisen osaamisen säilyttämiseksi ja samalla työsuhdeturvan varmistamiseksi huomioiden samalla tuottavuuden kasvuvaatimukset

• kehitetään Tieto-konserninen sisällä henkilöstön sisäistä ja henkilöstön ja työnantajan välistä sosiaaliverkostoa

• yhteistyön kehittäminen Tietoväen kanssa